الصفحة الرئيسية / من هنا وهناك / العمل السعودية تدرس السماح للعمالة الوافدة العاملين في “الاخضر الممتاز” بنقل الكفالة دون الموافقة
العمل السعودية تدرس السماح للعمالة الوافدة العاملين في “الاخضر الممتاز” بنقل الكفالة دون الموافقة
السبت, 22 مارس, 2014 03:30:00 مساءً

العمل السعودية تدرس السماح للعمالة الوافدة العاملين في “الاخضر الممتاز” بنقل الكفالة دون الموافقة
أَضغط هنا لمشاهدة الصورة بحجمها الأصلي

*يمن برس - متابعات
اشارت صحيفة الرؤيا السعودية الى ان  وزارة العمل السعودية تدرس نظام جديد يسمح للعمالة الوافدة العاملين في نطاقين الممتاز والاخضر بنقل الكفالة وتغير صاحب العمل دون الرجوع لتوقيع صاحب العمل بعد انتهاء عقد العمل المبرم بين الطرفين الخاص بهم
 
 ووفقاً لصحيفة "الرؤيا" أن هذا القرار في حال صدوره، فإنه سيؤدي إلى تنافس المنشآت على العمالة الوافدة الجيدة، وبالتالي ارتفاع أجورها، الأمر الذي سيدفع هذه المنشآت للتعاقد مع سعوديين بدلاً منهم، مبيناً أن الوزارة تعمل على زيادة التنافسية بين العمالة الوافدة والسعودية.
 
وأضاف بأن الوزارة تهدف من هذه الخطوة، لتقليل ارتباط الوافدين بأصحاب العمل خلال بقائهم في المملكة، ولإفقاد أصحاب العمل التحكم في مصير العمالة، نظراً لما يؤديه هذا الارتباط من تفضيل أصحاب العمل للعمالة الأجنبية على نظرائهم السعوديين.
 
كما يهدف هذا التوجه، حسب المصدر، لتمكين العمالة الوافدة في النطاقين الأخضر والممتاز ونسبتهم 77% من إجمالي العمالة الوافدة، من الانتقال بعد انتهاء فترة تعاقدهم بين الشركات مما سيزيد من حركتهم داخل سوق العمل المحلي، وهو ما سيخفض أعداد الاستقدام من الخارج.



للمزيد من التفاصيل والاخبار تابعوا صفحتنا على الفيس بوك






شارك الخبر أصدقاءك:

لندك ان جوجل بلس أضافة للمفضلة طباعة الخبر
5004
لا تدع الأخبار تفوتك، أحصل على آخر الأخبار على بريدك:

تعليقات حول الخبر
  • الغرض من خدمة التعليقات هي إيضاح وجهات النظر المختلفة فنرجو إلتزام الموضوعية والجدية في التعليق
  • "التعليقات تمثل أصحابها" ، فالرجاء عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.


 
 
حمل تطبيقاتنا على جهازك أو هاتف الذكي وتابع معنا آخر الأخبار والمستجدات
 
 
 
كاريكاتيرات
 
 
فيديو
 



 

[ الكتابات والآراء تعبر عن رأي أصحابها ولا تمثل في أي حال من الأحوال عن رأي إدارة يمن برس ]  -  جميع الحقوق محفوظة لـ يمن برس 2006 - 2018 ©