الصفحة الرئيسية / مال وأعمال / شركة أميركية تمنح 100 ألف دولار مكافأة لكل موظف
شركة أميركية تمنح 100 ألف دولار مكافأة لكل موظف
الخميس, 17 ديسمبر, 2015 01:53:00 مساءً

النشرة البريدية:
لا تدع الأخبار تفوتك، أحصل على آخر الأخبار على بريدك:
شركة أميركية تمنح 100 ألف دولار مكافأة لكل موظف
أَضغط هنا لمشاهدة الصورة بحجمها الأصلي

*يمن برس - بوابة الفجر
أراد صاحب شركة "هيلكورب" للطاقة مكافأة موظفيه، لأن الشركة المتخصصة في استكشاف وإنتاج النفط والغاز حققت أهدافها الخمسية قبل الموعد المحدد. 
 
وسيحصل جميع الموظفين، أياً كان منصبهم في الشركة، على مكافأة غير عادية بمناسبة "عيد الميلاد" قدرها 100 ألف دولار، بما يتناسب مع مقدار عملهم على مدار الخمس سنوات الماضية.
 
وتضم الشركة – التي يقع مقرها في هيوستن بولاية تكساس – نحو 1400 موظف. وبالتالي، تمثل هذه المكافأة غير المتوقعة في نهاية العام مبلغًا يُقدر بملايين الدولارات.
 
يُذكر أن الملياردير جيفري هيلدبراند، صاحب شركة "هيلكورب"، هو رجل عصامي ولديه شعور المكافأة. وبعد تحقيق أهداف الشركة منذ الربيع، أراد هيلدبراند تهنئة موظفيه على عملهم.
 
وكان كل موظف قد حصل في عام 2010 على سيارة بقيمة 50 ألف دولار أو 35 ألف دولار نقدًا، بعد الوصول إلى أهداف الخمس سنوات الماضية، بحسب مجلة "فورتشن"، التي اختارت الشركة في تصنيفها لعام 2015 لـ"أفضل أماكن العمل في التنوع".
 
كما دخلت الشركة هذا الصيف في تصنيف "أفضل أماكن العمل لجيل الألفية"، واحتلت المرتبة العشرين في قائمة "أفضل 100 شركة للعمل".

يمن برس - شركة أميركية تمنح 100 ألف دولار مكافأة لكل موظف

يمن برس - شركة أميركية تمنح 100 ألف دولار مكافأة لكل موظف



للمزيد من التفاصيل والاخبار تابعوا صفحتنا على الفيس بوك






شارك الخبر أصدقاءك:

لندك ان جوجل بلس أضافة للمفضلة طباعة الخبر
4104
لا تدع الأخبار تفوتك، أحصل على آخر الأخبار على بريدك:

تعليقات حول الخبر
  • الغرض من خدمة التعليقات هي إيضاح وجهات النظر المختلفة فنرجو إلتزام الموضوعية والجدية في التعليق
  • "التعليقات تمثل أصحابها" ، فالرجاء عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.


 
 
حمل تطبيقاتنا على جهازك أو هاتف الذكي وتابع معنا آخر الأخبار والمستجدات
 
 
 
كاريكاتيرات
 
 
فيديو
 



 

[ الكتابات والآراء تعبر عن رأي أصحابها ولا تمثل في أي حال من الأحوال عن رأي إدارة يمن برس ]  -  جميع الحقوق محفوظة لـ يمن برس 2006 - 2018 ©