الصفحة الرئيسية / مال وأعمال / السعودية تعتزم توظيف مليون عامل و دولة أجنبية تستحوذ على النصيب الأكبر
السعودية تعتزم توظيف مليون عامل و دولة أجنبية تستحوذ على النصيب الأكبر
الأحد, 08 مايو, 2016 02:30:00 صباحاً

النشرة البريدية:
لا تدع الأخبار تفوتك، أحصل على آخر الأخبار على بريدك:
السعودية تعتزم توظيف مليون عامل و دولة أجنبية تستحوذ على النصيب الأكبر
أَضغط هنا لمشاهدة الصورة بحجمها الأصلي

*يمن برس - الرياض
تعتزم المملكة العربية السعودية توظيف مليون عامل لتلبية الطلب المتزايد على العمال في المملكة، من بينهم عدد كبير من دولة " النيبال" التي من المتوقع أن تحصل على النصيب الأكبر.

وسيتم توظيف العمال من خلال عدة بلدان خلال العامين المقبلين، وتعتبر المملكة هي ثاني أكبر وجهة العمل للعمال النيباليين في الوقت الراهن، حيث يعتقد أن أكثر من نصف مليون عامل متواجدون في السعودية.

وقالت صحيفة كاتمندو بوست النيبالية إنها علمت أن السعودية سمحت لـ 10 وكالات محلية نيبالية لتوظيف العمال، وأصدرت أيضا تأشيرات بكميات كبيرة لهذا الغرض.

من جهته، قال السفير النيبالي لدى السعودية أناندا براساد شارما إن السفارة ليست على علم بإجمالي الطلب على العمال من نيبال.

لكنه توقع زيادة الحصة المخصصة للعمال النيباليين، كما أن هناك ارتفاعًا بنسبة 30٪ في الطلب على العمال النيباليين هذا العام.

وقالت الصحيفة إن وزارة العمل السعودية حذرت من تزوير تأشيرات الدخول الى المملكة، حيث إن من يزور التأشيرات قد يواجه السجن لما يصل إلى 15 عاما وغرامة مالية كبيرة.
 


للمزيد من التفاصيل والاخبار تابعوا صفحتنا على الفيس بوك






شارك الخبر أصدقاءك:

لندك ان جوجل بلس أضافة للمفضلة طباعة الخبر
5204
لا تدع الأخبار تفوتك، أحصل على آخر الأخبار على بريدك:

تعليقات حول الخبر
  • الغرض من خدمة التعليقات هي إيضاح وجهات النظر المختلفة فنرجو إلتزام الموضوعية والجدية في التعليق
  • "التعليقات تمثل أصحابها" ، فالرجاء عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.


 
 
حمل تطبيقاتنا على جهازك أو هاتف الذكي وتابع معنا آخر الأخبار والمستجدات
 
 
 
كاريكاتيرات
 
 
فيديو
 



 

[ الكتابات والآراء تعبر عن رأي أصحابها ولا تمثل في أي حال من الأحوال عن رأي إدارة يمن برس ]  -  جميع الحقوق محفوظة لـ يمن برس 2006 - 2018 ©